中鐵一局集團(tuán)銀川都市圈城鄉(xiāng)西線供水市政環(huán)保公司南部水廠項(xiàng)目部自2018年4月開工建設(shè)以來(lái)，秉持“以項(xiàng)目為家庭，視員工為親人”的“家文化”理念，不斷探索推進(jìn)項(xiàng)目部“幸福之家”建設(shè)，努力做到讓每位員工都有一個(gè)安全衛(wèi)生的好環(huán)境，讓每位員工都有一個(gè)工作生活的好心情，讓每位員工都有一個(gè)身心健康的好體魄，從而最大限度實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目員工體面勞動(dòng)、開心工作、幸福生活、全面發(fā)展。

　　一、聚愛(ài)建家，努力建設(shè)一個(gè)安全衛(wèi)生的“幸福之家”

　　為了讓項(xiàng)目部每一名員工都有家的歸屬感，給他們創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生、舒適優(yōu)美的“幸福之家”，項(xiàng)目部工會(huì)按照公司工會(huì)要求，融入企業(yè)“水”文化內(nèi)涵，精心策劃，打造了一個(gè)集工作、生活、娛樂(lè)為一體的花園式駐地項(xiàng)目部。

　　項(xiàng)目部整體設(shè)計(jì)突出生態(tài)、環(huán)保、綠色、發(fā)展理念，采用小型一體化污水處理設(shè)備，將生活污水和雨水收集處理后，運(yùn)用到綠植澆水和施工現(xiàn)場(chǎng)灑水、降塵、混凝土養(yǎng)護(hù)中，這不僅節(jié)約了水資源，還保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，彰顯了“為市政添新景 讓生態(tài)更環(huán)保”的企業(yè)使命。項(xiàng)目部采用中式庭院景觀設(shè)計(jì)手法，駐地周圍全綠化覆蓋，企業(yè)“水文化”——“揚(yáng)水之德、興水之利”掩映在假山跌水、綠樹水景之中，庭院內(nèi)L型和I型企業(yè)文化宣傳長(zhǎng)廊攀巖的各類藤蔓植物和小橋、流水、假山、亭廊等營(yíng)造出一片寧?kù)o舒適的空間。項(xiàng)目部全部采用集裝箱式3*6平米辦公用房，工作區(qū)和生活區(qū)各自獨(dú)立分開。工作區(qū)建立了現(xiàn)代化會(huì)議室、現(xiàn)代化門禁系統(tǒng)，以及會(huì)客接待室、黨員活動(dòng)室、職工書屋、職工業(yè)校、創(chuàng)新工作室等功能區(qū)，設(shè)立了安全體驗(yàn)區(qū)、VR活動(dòng)中心室、班前安全講評(píng)臺(tái)、消防演練區(qū)以及銀川都市圈城鄉(xiāng)西線供水項(xiàng)目整體沙盤展示區(qū)。生活上，為了讓大家吃的放心、安心，我們堅(jiān)持高質(zhì)量辦好項(xiàng)目食堂，食堂窗明幾凈，里面寬敞整潔，配備滅蠅燈、消毒柜、碗柜、冰箱等，聘請(qǐng)了一級(jí)廚師，廚師、幫廚均持證上崗；我們訂立了采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，每周根據(jù)市場(chǎng)菜品調(diào)整菜譜；每日保證四菜一湯配水果，每月召開一次伙委會(huì)，重點(diǎn)征求大家的口味意見(jiàn)建議，對(duì)意見(jiàn)集中的菜譜及時(shí)更換。為了讓員工住的舒心、順心，項(xiàng)目部配備了單獨(dú)的淋浴房、洗衣房、晾衣房，給員工宿舍統(tǒng)一配備了床鋪、被褥、衣柜、空調(diào)、洗衣機(jī)等生活用品設(shè)施，確保每名職工都有“一個(gè)溫暖的工地小家””。此外，項(xiàng)目部設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、職工活動(dòng)室，配備共享單車、棋牌等娛樂(lè)用品和健身器材，幫助緩解大家工作、生活壓力和情緒。

　　二、聚情暖家，努力建設(shè)一個(gè)活力向上的“幸福之家”

　　為了讓每一名項(xiàng)目員工感受到家的溫暖，給他們創(chuàng)造一個(gè)健康向上、陽(yáng)光活力的“幸福之家”，項(xiàng)目工會(huì)高度重視“家”文化弘揚(yáng)工作，多層面、多角度打造了一個(gè)溫馨家園。

　　一是建立了員工“心靈驛站”。配備了各類書籍、減壓訓(xùn)練器材，清爽活潑的草綠色墻面裝飾，配上簡(jiǎn)潔干凈的白色地板、舒緩輕快的音樂(lè)以及柔軟舒適的沙發(fā)，讓大家在緊張的工作之余，找到心靈棲息的港灣。二是建立了職工業(yè)校。為了把每一項(xiàng)工程都鑄造成精品工程，打造“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”項(xiàng)目部，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，立足實(shí)際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，有針對(duì)性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，不斷提高員工的思想認(rèn)識(shí)、管理水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。三是視員工為親人，關(guān)心饑寒冷暖。去年冬天，項(xiàng)目工會(huì)給職工統(tǒng)一配發(fā)防寒服、雨傘、保溫杯等防寒保暖用品，最大限度地保障職工的保暖需求；今年夏天，項(xiàng)目部成立的防暑降溫防疫工作小組，分階段實(shí)施“送清涼、送安全、送健康”活動(dòng)，將西瓜、藿香正氣水、風(fēng)油精、茶葉、綠豆湯、等防暑降溫品送到職工手里，確保項(xiàng)目職工安全度夏。四是積極開展各類文娛活動(dòng)。為豐富員工業(yè)余生活，活躍節(jié)日氣氛，項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)合指揮部、作業(yè)隊(duì)開展了籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。五是在健全項(xiàng)目物質(zhì)文化的同時(shí)，充分打造文化宣傳陣地，企業(yè)文化長(zhǎng)廊圖文并茂、亮點(diǎn)紛呈，從社會(huì)主義核心價(jià)值觀到安全管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廠務(wù)公開等應(yīng)有盡有，一應(yīng)俱全。

　　三、聚力興家，努力建設(shè)一個(gè)凝心聚力的“幸福之家”

　　為了讓每一名員工都有家的認(rèn)同感，鼓勵(lì)他們凝心聚力興“家”立業(yè)，項(xiàng)目部大力弘揚(yáng)“以人為本”的發(fā)展理念，號(hào)召職工立足崗位，用心做事，推動(dòng)項(xiàng)目這個(gè)“大家庭”和諧發(fā)展。

　　一是項(xiàng)目部與項(xiàng)目工會(huì)簽訂了《共保合同》，以制度的形式確保和落實(shí)好員工的各項(xiàng)權(quán)益，并及時(shí)開展監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保合同落實(shí)生效。二是堅(jiān)持人性化管理，每月開展一次集體生日聚餐，為家人送去祝福；為反探親家屬安排接送站車輛、探親房，從細(xì)節(jié)上讓大家感到家庭的溫暖。三是深入開展“三讓三不讓”活動(dòng)，通過(guò)摸底調(diào)查，建立職工檔案，及時(shí)了解職工情況，對(duì)有需求的職工和職工家庭隨時(shí)做好幫扶救助準(zhǔn)備。四是項(xiàng)目部建立合理化建議的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)設(shè)置合理化建議意見(jiàn)箱、職工座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，充分聽取職工意見(jiàn)，讓職工智慧有渠道傳遞，心聲有途徑反映，合理訴求能及時(shí)解決，項(xiàng)目部民主和諧氛圍濃厚，員工精氣神十足。五是視協(xié)作隊(duì)伍為“一家人”，積極開展 “冬送溫暖、夏送清涼”慰問(wèn)外協(xié)隊(duì)伍活動(dòng)，還邀請(qǐng)地方醫(yī)院到項(xiàng)目部農(nóng)民工開展健康體檢活動(dòng)，不斷加深外協(xié)隊(duì)伍和項(xiàng)目部的感情，贏得協(xié)作隊(duì)伍對(duì)“幸福之家” 的信賴和支持。

　　正因?yàn)轫?xiàng)目“幸福之家”氛圍濃厚，職工個(gè)個(gè)干勁十足，項(xiàng)目先后榮獲公司先進(jìn)單位、中鐵一局集團(tuán)公司“工程項(xiàng)目文化建設(shè)示范點(diǎn)”、銀川市總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”；“陜西省建筑業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng)” 等一項(xiàng)又一項(xiàng)榮譽(yù)。