“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！?月13日下午，無錫地鐵4號線二期項(xiàng)目會議室暖意融融，一場以薪火相傳、聚力成長的“導(dǎo)師帶徒”活動暨新員工座談會在此拉開帷幕。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人與新入職員工齊聚一堂，在茶香與笑語中搭建起傳承技藝、共話發(fā)展的橋梁。

　　活動伊始，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子與部門負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行自我介紹，分享了各自在工程領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷與寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓新員工對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有了更直觀地認(rèn)識。隨后，新員工們也依次介紹自己，暢談加入項(xiàng)目的期待與規(guī)劃，言語間滿是對未來的憧憬。

　　自由交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈，新員工們積極分享參與公司集中培訓(xùn)的感悟，紛紛表示培訓(xùn)讓自己對行業(yè)和公司有了更深入地了解。同時，他們也談及了對項(xiàng)目生活的適應(yīng)情況，提出了工作和生活中遇到的困惑。導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽，耐心解答新員工的疑問，結(jié)合自身經(jīng)歷傳授經(jīng)驗(yàn)，還針對新員工的個人技術(shù)特長，為其學(xué)習(xí)發(fā)展方向給出了切實(shí)可行的建議。

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分享了兩三個身邊的真實(shí)故事，以鮮活的案例給新員工提出四點(diǎn)寄語：一是要夯實(shí)基礎(chǔ)，文件制度是公司多年管理經(jīng)驗(yàn)的積累，也是工作的準(zhǔn)則，它會教你怎樣合法合規(guī)地工作；二是要謙虛謹(jǐn)慎、勤于思考，工作要掌握方法、待人處事也要掌握方法，低調(diào)做人高調(diào)做事；三是要重視安全，安全至關(guān)重要，每個人都對自身安全有足夠的重視，那么絕大部分的隱患都可以被消滅；四是要充盈自我，年輕人都要多學(xué)多看、多思多練，豐富自身，莫要荒廢了大好的年華。

　　活動最后，各位導(dǎo)師與徒弟鄭重簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，明確了雙方的職責(zé)與期望；徒弟們?yōu)楦髯缘膶?dǎo)師敬茶。

活動合影

座談會現(xiàn)場

“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對合影