鹽宜鐵路項目舉辦“導師帶徒”簽約儀式暨新入職員工調研座談會
為幫助新員工快速融入項目團隊，充分了解新員工需求和思想動態，8月2日，鹽宜項目組織開展了2025屆“導師帶徒”簽約儀式暨新員工入職調研座談會。
明確結對關系，搭建成長橋梁。會上，項目書記宣布了2025屆“導師帶徒”活動方案，明確了導師與新員工的結對關系。隨后，現場舉行簽約示范儀式，導師與新員工簽署了導師帶徒合同，與會領導為受聘導師頒發了聘書，正式為本屆“導師帶徒”活動拉開了序幕。
經驗傳承引路，錨定成長路徑。簽約儀式上，項目優秀員工代表結合自身成長經歷分享了工作感悟與經驗，為新員工提供了寶貴的實踐參考?；顒訌娬{了“導師帶徒”制度對人才培養的重要性，鼓勵導師履行好“傳幫帶”職責。同時，活動要求希望新員工快速轉變身份，積極適應新環境，將自身所學與項目實踐緊密結合，快速成長為項目團隊的中堅力量。
傾聽心聲需求，凝聚團隊力量。簽約儀式結束后，新入職員工調研座談會隨即開展。工程部負責人介紹了項目概況，幫助新員工全面了解項目背景、建設目標及當前進展。在座談環節，新入職員工踴躍發言，分享了出到項目的感受，對未來的期待以及職業發展上的困惑。與會領導認真傾聽，逐一答疑解惑，并圍繞職業規劃、個人提升等方面與新員工深入交流，進一步增強了團隊凝聚力。
提高思想意識，筑牢安全防線。新入職員工們統一前往項目智慧化拌和站、信息化管理中心及產業工人管理中心參觀學習。通過實地觀摩標準化建設成果，新員工直觀感受了項目在智慧建造、信息化管控及產業工人隊伍建設方面的實力與亮點。同時，項目部同步組織開展新員工安全教育培訓，圍繞施工安全規范、風險防范要點等內容進行系統講解，并為新員工進行入職體檢，建立健康檔案，從安全保障與健康關懷兩方面為其職場生涯保駕護航。
此次活動的圓滿舉辦，不僅為新員工鋪設了從職場萌新到業務骨干的成長階梯，更通過心與心的交流筑牢了團隊協作的根基。這種“傳幫帶”的優良傳統與直面需求的關懷模式，將持續激發團隊活力，為鹽宜項目高質量建設注入源源不斷的青春動力。
