新運公司2013年本科見習生定職考試在咸陽舉行
8月13日上午，新運公司2013年本科見習生定職考試在咸陽公司機關(guān)舉行，來自14個項目的15名本科見習生參加了定職考試。
定職考試分理論考試、答辯兩個部分。參加定職考試的15名見習生共分5個專業(yè)，其中從事鐵道工程專業(yè)10人，從事工程機械2人，從事電力機車1人，從事工程管理1人，從事物資管理1人。 當天下午2:30，在新運公司機關(guān)二樓會議室舉行了見習生座談會。新運公司總工程師李育朝及參與定職考試的對口專業(yè)部門相關(guān)人員參加了座談會。座談會由人力資源部部長張衛(wèi)東主持。座談會在輕松融洽的氣氛中進行，見習生紛紛暢談了自己工作以來的學習體會、工作經(jīng)歷、成長感悟。與會公司領(lǐng)導和對口業(yè)務部門人員就見習生提出的建議和意見作了耐心的解答與交流。 李育朝在總結(jié)講話中向見習生介紹了企業(yè)基本情況，通報了新運公司2013年生產(chǎn)經(jīng)營情況，并簡要分析了國內(nèi)外鐵路市場前景及企業(yè)下一步的發(fā)展形勢。最后，李育朝對見習生提出了四點要求和希望：一是繼續(xù)加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二是加強溝通能力，學會縱向溝通，橫向溝通，內(nèi)、外部溝通。三是要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。四是要恪盡職守，立足崗位做好本職工作。 座談會后，新運公司團委和人力資源部專門以問卷的形式組織見習生進行思想狀況調(diào)查，以求深層次的了解公司見習生當下存在的心理困惑、成長壓力、工作期望、個人追求、人際關(guān)系等思想狀況，為進一步做好見習生管理和人才培養(yǎng)工作提供依據(jù)。 理論考試現(xiàn)場
 見習生在認真答題  答辯現(xiàn)場  座談會現(xiàn)場  座談會上見習生發(fā)言  見習生填寫青年思想狀況調(diào)查問卷 
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